仕事と娯楽のバランス

仕事と娯楽のバランス家族と過ごしたり、趣味に費やす時間を犠牲にして仕事をしても、それに見合った評価がなされず、働く意欲をなくす日本人はいまだに多いようだ。海外では、従業員のやる気を起こさせるために思い切った対策を実行して成功した企業もある。それらの例は日本でも参考になるのではないか。

tireless workaholics 疲れ知らない仕事の虫	devote ～ to ～～を～に捧げる
employees 従業員	miss ～～に出られない
wedding anniversaries 結婚記念日	had been assigned to ～～に配置されていた
funeral 葬式	would not prefer their lives any other way それ以外の（会社人間として以外の）生き方は望まない
individuals 個人	work environment 職場環境
group pressures （同じことをしなければならないという）団体でのプレッシャー	follow the status quo or risk being ostracized 今までのやり方に従うか、村八分を覚悟で（違ったことを）やる
Admittedly 確かに	corporate environments 会社の環境
conform 従う	feel depressed and unmotivated 意気消沈して熱意を失う
valuable resource 貴重な財産	feel adequately compensated and appreciated 十分な報酬を支払われ、適切に評価されていると感じる
peak level （能力を生かしきった）最高のレベル	winning うまくいっている
managers 経営者	～ -based ～に本社のある
periodically 定期的に	company day care center 会社の施設として作られた託児所
spouses 配偶者	systems engineering システム工学の
on us 私たち（会社）持ちで	ranging from ～ to ～～から～までにわたる
fellow employees 同僚	are authorized to ～～することを認められている
charge ～ to ～～を～に請求する	one-third of ～～の3分の1
considers very well spent 有意義なことに使われたとみなす	investment 投資
extend ～ into holidays afterward ～の後に続けて休暇を取る	airfare 航空運賃
benefits 報酬	go a long way in ～～に大いに効果がある