記事全訳
2015年10月2日号掲載の記事（ST編集部訳） 
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Cruel corporate cultures will not thrive for long (p. 6)
冷徹な企業文化は長続きせず
社員の体面を傷つけたり、お互いに対抗させたり、低い賃金で長時間あくせく働かせたりする企業文化のある会社は、短期的には栄えるかもしれないが、長くは続きそうにないと、経営の専門家たちが警告している。職場での虐待的な行ないは、最終的には創造性の喪失、無駄、会社の生産力と利益の打撃となる社員の離職というかたちで大きな損害をもたらす。「長期的に見て持続可能ではないと思う」と企業文化の専門家のラリー・ジョンソン氏は述べた。「楽しみを持ち、人を奴隷のように扱わなくても、楽しくてわくわくするような文化を持つことで、うまくいっている会社がたくさんある」。
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