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2013年7月5日号掲載の記事（ST編集部訳） 
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Nippon Life to dads of babies: Take care leave（p. 6）
日本生命、男性社員に育児休暇取得を義務付け
６月19日、日本生命は、子どもが生まれた男性社員全員を対象とした、１週間以上の育児休暇の義務付けを開始すると発表した。
日本の大企業としては異例の措置であり、国内最大の保険会社（日本生命のこと）は、資格があるのは2011年10月以降に生まれた乳幼児がいる社員だと述べた。社員たちは、子どもが生まれた翌日から休暇を始めることができ、１歳半になった後に最初に来る３月の末までに取得しなければならない。日本生命の約7,700人の男性社員のうち、５月末の時点で約280人に育児休暇を取得する資格があった。
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