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2015年7月31日＆8月7日合併号掲載の記事（ST編集部訳） 
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U.K. companies to publish gender pay gap (p. 6)
英大企業、男女の賃金格差公開へ
イギリスのデイビッド・キャメロン首相は7月14日、賃金の平等を確実にする目的で、男性スタッフと女性スタッフの間の賃金の違いを大企業に公開させる計画を発表した。現在イギリスでは、女性の賃金は男性よりも約20％少なく、キャメロン首相は「一世代で」この格差を終わらせると誓っている。「今日、私は実に大きな動きを発表する。従業員が250人以上いるあらゆる会社に、女性の賃金平均と男性の賃金平均の差を公開させる」とキャメロン首相は述べた。「格差に日の光を当て、我々が変化に必要とする圧力をつくり、女性の賃金を向上させる」
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