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2016年3月4日号掲載の記事（ST編集部訳） 
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Panasonic to recognize people in same-sex unions (p. 6)
パナソニック、社内規定で同性婚を容認へ
４月から、パナソニックは同性婚をしている社員を（結婚状態にあると）認め、有給休暇や現在法律婚をしている社員が享受しているその他の福利厚生を与える予定だと、２月18日に同社の関係者が発表した。この方針の変更は、社員からの要求と、国際オリンピック委員会が、オリンピック憲章下で、性的志向に基づく差別を禁じていることに促された。同社は主要なオリンピックスポンサーである。日本企業でこのような大胆な措置をとっている会社はほとんどないが、同社には世界で約25万人の労働者がおり、他社がこれに続く動機づけを与える可能性がある。
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